为培养学生的专业学习能力、实践能力、创新创业能力、和社会交际与适应能力，达到高素质应用型创新创业人才的培养目标，根据2014级英语专业和翻译专业人才培养方案要求，外国语澳门人威尼斯3966要求2014级英语专业和翻译专业学生在2016年7-9月中旬进学校、企业或事业单位进行专业见习，具体安排意见如下：
一、 见习的目的和意义
加强实践育人，是党的教育方针重要内容。坚持理论学习、创新思维训练与社会实践相统一，是大学生成才的必由之路。加强实践教学，对于深化教育教学改革、提高人才培养质量具有重要而深远意义，可以使大学生尽早融入社会，提前认识和了解社会，增加自己的社会经验，提高自己的适应能力。同时，感受工作的艰辛和责任，明确所从事工作需要的知识结构和能力要求，找到今后的努力方向，安心而有针对性学习，毕业后更快、更好地融入新的环境，为将来就业和职业发展打下坚实的基础。
二、见习组织领导
澳门人威尼斯3966成立2014级本科生见习领导小组，全面负责2014级本科生见习工作的组织、领导与管理。
组 长：陈德用
副组长：蔡为青 刘 萍
成 员： 王黎韬、张晓琴、张海亮、周海平
三、见习时间
1、2016年7月11日-9月10日（实际见习实践时间不少于40个工作日）；
2、学生于9月10日前返校，9月12日-18日（第三周）整理实习材料，9月19日（第四周）开始上课。
四、 见习场所
依据结合专业特点和紧密联系实际的原则，到相关学校、培训机构、外贸企业、政府机关、事业单位等见习。要求所使用的技能和能力应与英语专业或翻译专业相关，不得到与英语专业或翻译专业完全无关的单位见习。
五、 见习要求
1．认真学习、听从指导、谦虚好问、团结他人；
2．树立正确的劳动观，遵守见习单位的各项规章制度；
3．注意安全、卫生，自觉抵制不健康活动；
4．加强职业道德修养，增强择业和职业认识；
5．树立学校形象、维护澳门人威尼斯3966荣誉。
6．见习期间，及时进行反思、总结，按时完成见习任务。
六、 见习考核
1、学生因故不能参加见习或缺勤超过见习时间1／4以上者，本次见习不能进行考核评定，待补做实习后进行考核。无故不参加实习者按旷课处理，旷课累计达实习总时间1／5(含1／5)者，取消其本次实习资格，并根据澳门人威尼斯3966有关管理规定给予相应的行政处分。
2、见习采取优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制的方式进行考核评定。见习态度、见习纪律、见习单位评价及见习报告材料分别占总成绩的10%、10%、30%、50%。
3、评定内容和范围
（1）出勤（10分）
不满40天见习时间的扣5分，旷工1日扣2分；病假、事假1日扣1分；迟到或早退1次扣1分；扣完为止。
（2）纪律（10分）
违反见习单位纪律，根据情节和影响程度，1次扣2-5分，并给予相应纪律处分。不服从分配，不听从教育，与见习工作单位人员发生争吵，1次扣2-5分，并给予相应纪律处分，扣完为止。
虚心学习，工作勤勉，受到见习单位表扬者，一次性加5分。
（3）见习单位评价（30分）
在见习期间，理论联系实际、充分发挥专业优势，提高专业技能，经见习单位领导评定，获得优秀等次的加30分；获得良好等次的加25分；获得中等等次的加20分；获得合格等次加18分；获得不合格等次加0分。
（4）见习报告等材料（50分）
①. 见习总结报告（20分）
不按时上交见习报告者扣5分，不交见习报告者扣20分，获得优秀等次的加20分；获得良好等次的加16分；获得中等等次的加14分；获得合格等次的加12分；获得不合格等次的加10分。
②. 调查报告（20分）
调查报告应不少于2000字，内容包括见习单位介绍、该行业前景分析、行业从业人员应具备的知识结构和能力要求等。评价要求同见习总结报告。
③. 见习周记（10分）
要求写9篇见习周记，每篇不少于300字。每少一篇扣一分。根据内容和质量酌情给分。
4、见习成绩评定标准
1)优秀 实习报告中实习态度端正，努力钻研，纪律较强，见习报告中能够能独立进行较深入的、科学、全面的分析论证，结论正确；得到见习单位充分肯定，考核分数90分以上。
2)良好 实习态度端正，努力钻研，纪律较强，见习报告中能够正确运用所学知识对实际问题进行定性、定量分析，结论基本正确；得到见习单位肯定，考核分数80-89。
3)中等 实习态度端正，工作认真，遵守纪律；见习报告内容系统，观点正确，见习结束后基本上达到教学大纲要求，考核分数70-79。
4)及格 见习态度端正，工作比较认真，遵守见习纪律，见习操作中无重大责任事故；见习报告内容基本正确，无大的原则性错误，能达到见习教学的基本要求，考核分数60-69分之间。
5)不及格 在实习中不够刻苦认真，组织纪律性差，在见习工作中发生重大责任事故；见习报告与考核中出现原则性错误问题，未达到见习教学的基本要求，考核分数60分以下。
外国语澳门人威尼斯3966
二〇一六年五月三十一日
见习考核表及导师分配表
