生命科学澳门人威尼斯3966学生会干部任免及考核细则

为了更好的开展学生会的工作，科学、公平地评价干部的工作业绩，锻炼学生会成员的才干，发扬团队精神，提高工作能力，培养大家自我服务、自我教育、自我管理的意识，特制定以下考评办法：

一、考核对象

学生会全体成员

二、考核办法

1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有

按要求完成或做到的按规定扣分。

2、具体考核办法：各部正、副部长的各项考核由学生会主席团执行，

各部干事的各项考核由各部正、副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

3、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。

三、学生会干部产生

1、采取公开招聘的方式，经考核合格后任用。

2、采取自主报名的方式，经考核合格后任用。

3、采取学生会干部推荐方式，经考核合格后任用。

四、学生会干部任免条件

学生会干部任职，必须具备下列条件：

1、热爱祖国，拥护党的基本路线，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有一定政治理论水平；

2、勤奋学习，成绩良好，任职期间邬补考及重修课程；

3、热心学生会工作，有较强的责任感，勇于承担社会工作；

4、有较强的组织能力和团结协作精神；

5、模范遵守国家法令和校纪校规；

6、敢于接受各种意见和建议，勇于抵制各种不正之风。

学生会干部有下列情形之一的，不能继续担任学生会干部：

1、言行违反党的基本路线，政治上不能与党中央保持一致；

2、任职期间有一门主要课程或两门及两门以上课程不及格；

3、出勤率连续三次低于70%；

4、工作态度散漫；不能胜任所担任的职务；

5、协作意识和交际能力较差；

6、以权谋私，经教育仍不改；

7、个人素养和道德水平低下，在广大同学中造成不良影响；

8、受澳门人威尼斯3966警告以上处分或触犯法律。

五、考核细则

考核内容和积分量化标准

有以下情况者给予扣分：

1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和团总支工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结：

A、未写工作计划或工作总结的每缺一份 扣5分

B、工作计划或工作总结不够认真的 扣3分

C、工作计划或工作总结迟交的 扣3分

2、认真参加团总支、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神

A、无故缺席一次 扣2分

B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次 扣4分

C、迟到、早退一次 扣2分

3、学生会干部、干事有损学生会形象的 扣5分

4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的 扣3分

5、学生会成员值勤有缺勤，值勤敷衍了事或态度不好的 扣5分

6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣5分

7、各部没学期结束前夕未整理好本部门有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档的 扣2分

8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 扣2分

9、学生会成员借有事之名无故缺席学生会活动的 每次扣2分

10、对于工作相互推诿，不能认真完成的 扣3分

11、院学生会正式会议中受批评者 每次扣2分

有以下情况者给予加分：

1、学生会开会全勤（不迟到、不早退） 加5分

2、对学生会开展的各项大小型活动，保质保量完成，并主动参与布置整理会场的 每次加2分

3、向上级提合理意见和建议并被采纳的 每次加2分

4、如有学生会成员在参与学校各项评比活动而获得奖励的，依照校、院两个等级在考核评定中予以加分。校级 加5分，院级 加3分。

5、凡在学期考试中获得奖学金的学生会成员，在考核评定中加分。

一等奖学金 加8分，二等奖学金 加6分，三等奖学金 加4分

6、院学生会正式会议中受表扬者 每次加2分

7、院学生会通报表扬者 每次加3分

六、处罚制度

1、本细则共分三级：口头警告、书面警告、开除。

2、口头警告：在学期内，无故不参加例会及各项活动一次者给予露头警告。（本项评分在出勤扣分的基础上，再扣除考核评分2分）

3、书面警告：在口头警告下达之后继续无故不参加例会及各项活动或迟到者，以及在工作中犯有重大错误者给予书面警告。（在考核评分基础上扣5分）给予书面警告的学生会成员，可视情况对其继续考察一个月。考察期满以后，工作仍未得到改观的，勒令退出学生会。

4、学生会干部如在学期考试中有不及格课程即自动离职。如因特殊情况需继续留任的，经主席团研究决定并上报团总支。

5、在考试中作弊或受到学校各种处分（包括通报批评）的学生会成员勒令退出学生会。

6、考核评分60分以下（含60分）者，干部免去学生会一切职务，干事退出学生会。

2012年4月6日