年头岁尾之际，各校级学生组织顺利完成了主席团层面的人员更替，这也是2012年12月份第八次团代会、第十次学代会闭幕以来，校学生会、校社团联合会、KAB创业俱乐部、团委组织部、团委宣传部（大学生传媒中心）首次完成主要负责人调整。其中，校学生会主席团的届中调整，由本届主席团提出拟任人选，经团委常委会研究并经党委分管领导同意后，由学生委员会选举产生。目前，各学生组织正在筹划全体成员会议，总结年度工作，规划部署2014年全年事项。
校级学生组织依据各自组织定位和职责，面向全校学生开展工作，面向广、示范性强，对主要负责人的品质、能力、作风提出了很高的要求，为做好今年的主要学生干部选拔工作，团委注重从三个方面增进选人效果。一是完善任选程序。鉴于校学生会接受党委领导的组织特性，校学生会主席团届中人员的调整从，方案拟定、职数确定、人选酝酿、推荐提名、组织考察、团委常委会专题研究、上报批复、组织选举等方面，均严格按照各项程序规范完成。其他校级各组织、部门负责人调整亦按照各自换届程序完成，并经团委常委会研究确定，确保发扬民主，严格依照各自组织章程规定，坚持调整的民主、公开、透明，保障选任工作严肃严谨的同时，实现了组织管理与组织主体地位发挥的统一。二是大范围进行任职交流，特别是校级学生组织之间、校级学生组织与团委部门之间、校级学生组织与各院学生组织之间的任职交流。其中，校学生会有两名新当选副主席分别来自校KAB创业俱乐部和食品药品澳门人威尼斯3966学生会，校学生会交流出四名学生干部分别担任校社联副主席、校KAB创业俱乐部副主席、团委组织部部长、团委宣传部部长。通过各组织的任职交流，拓宽了主要学生干部的工作视野，有利于促进各学生组织健康良性发展。三是严格任职考察。在今年的调整工作中，加大了对拟任人选的考察力度。团委专门成立考察组，对拟任人选的思想品行、学习、工作、能力、群众基础等方面进行考察，确保各组织和部门主要负责人思想政治素质过硬、群众基础过关、综合素质过强。
校级学生组织的主要负责人调整完成后，团委召开主席团以上成员会议，团委书记施培智在讲话中就五个方面的内容与全体成员谈话。一是“认识和规划”，增强系统学习的紧迫感，保持敏锐性，特别注重学习党和国家的重大战略部署，克服认识上的肤浅，充分认识到事物表里关系，掌握正确信息，正确地做出决策。二是“组织和制度”。更加明确组织定位，把握内涵和形式的关系，从整体的角度考虑问题，使各学生组织齐头并进，竞争合作。做好知行转换，提高执行力建设。重视人才的作用，广泛聚集人才。三是“为人和学问”，要克服学生干部的优越感，时刻保持紧迫感，保持谦逊的态度。提高个人知识素养，不断提高学业水平。四是“境界和气度”，要有开阔的眼界和强大的内心，不断拓宽视野，丰富人生阅历，敢于超越，培养气度。五是“任务和目标”，主要负责人要明确组织发展目标、发展方向、发展高度，实现组织发展新高度。
